Portrait salarié
Nous vous proposons de faire la connaissance d’un de nos collaborateurs : Frédéric MOUTAMA.
Notre atout : une équipe réactive, polyvalente et à l’écoute
La force de Maraina repose sur la qualité de son personnel. Formés, motivés, impliqués, dynamiques, les salariés de l’entreprise sont au nombre de 18 aujourd’hui.
La masse salariale représente environ 80% des dépenses de la structure. La poursuite de l’activité et la réalisation des commandes conduisent l’entreprise à adapter la volumétrie de ses effectifs en fonction de ses projets.
Une équipe qualifiée formée en continu
Afin de continuer à disposer de personnel qualifié, une véritable politique de formation a été mise en place et chaque année, plus de 500 heures de formation sur des domaines variés, de la conduite de chantier jusqu’à l’optimisation de l’utilisation d’un logiciel de gestion sont dispensées aux salariés.
Maraina se positionne comme formateur : auprès des jeunes diplômés ou en cours de formation, en accueillant régulièrement des alternants et des stagiaires,
mais aussi en assurant la formation initiale et continue pour ses salariés pour en faire des experts en matière de maîtrise d’ouvrage.
Cet investissement est naturel au regard des missions de Maraina, qui agit pour le compte des collectivités et dans l’intérêt général.
Maraina diversifie ses activités pour répondre aux besoins des territoires
Un nouvel organigramme
La SPL Maraina a validé une nouvelle organisation, afin de répondre aux enjeux :
de productivité, en simplifiant et en allégeant les processus de production, tout en conservant la sécurité et la qualité des prestations,
de développement pour répondre aux besoins des actionnaires.
Le Pôle Technique est structuré autour de 2 activités opérationnelles : Aménagement et Construction. Des équipes projets ont été créées pour améliorer la proximité avec nos actionnaires, simplifier les processus de production et apporter une souplesse pour l’intégration de nouvelles équipes dédiées à des projets spécifiques. Des projets importants d’aménagement du territoire pourront ainsi être suivis par cette équipe.
Le Pôle Ressources et Développement regroupe les fonctions supports : Comptabilité et Finances, Communication, Logistique auprès des actionnaires de la SPL ou en lien avec les partenaires institutionnels.
Il a été également créé pour répondre aux collectivités en recherche de solutions pour la gestion de leurs équipements ou l’exploitation de services publics, pour lesquels elles souhaitent pouvoir s’assurer de la qualité du service rendu à un coût maîtrisé.
